挑戰150

 

項目簡述

 1、動感顛球:用綁著繩子的鼓把皮球不落地的一次性顛15個。
  2、不倒森林:在不使棒倒地的情況下移動到旁邊人的位置,抓住旁邊人的棒連續移動5次。
  3、蛟龍出海:所有對員用繩子綁住兩側隊友的腳腕,前進。
  4、能量傳輸:球在滾動過程中,不得停止、不得返回。學員手里都拿一塊PVC管排成一排,管管相接,不得斷開。
  5、大河之舞:所有隊員參與,兩人一繩,多根跳繩同時搖起來,一人站在中間跳躍,連續跳躍次數最多的隊伍獲勝。
  6、激情節拍:挑戰人數:全體學員,動作要齊、口號要齊、速度要快。






項目背景

世界500強的平均壽命只有40歲,對于大多數的企業,如果缺乏活力,即使只有十年甚至幾年的歷史,就已經步履蹣跚、垂垂老矣。缺乏活力的企業,微觀的表現就是形成可怕的惰性,不思進取,自我滿足;宏觀的表現是忽視公司愿景,各自為政。這種情況下縱有再多的資金、再好的技術、再優秀的人員,都難逃失敗的厄運。
組織活力的體現就是公司全體同仁有共同的目標,強調合作,還有重要的一環“執行力”。那么拓展訓練項目“挑戰五分鐘”即為這一理論提供一個管理學模型,它是團隊工作的縮影,它是一面鏡子,給我們帶來思索,它是一種體驗!讓我們激情參與!





項目內容


大家認為不可能的情況下,達到可能的成功效果;短短150秒一眨眼即將過去,一項任務都很難完成,何況八項呢?那就來體驗一下團隊的力量吧!你們只能盡自己最大努力去完成,而且比想象的還要成功!
一切皆有可能!讓你的想象變成現實,讓你的思想變為行動……只有想不到,沒有做不到!

項目共有:擊鼓顛球、不倒森林、蛟龍出海、能量傳輸、大河之舞、激情節拍.



項目目的

1、明確領導力,并進行職責分配、對流程進行掌控;
2、既定目標下,團隊的統一戰略部署,需要統一的執行力來推進;
3、時間管理,合理分配時間,利用時間,并掌握時間;
4、優化團隊流程,提高高效執行思路,增強工作效率;
5、加強學員的溝通意識,學習溝通技巧,達到有效溝通;
6、保持良好的心態,化壓力為動力,不急不躁;
7、建立良好的團隊意識,讓參訓學員認識到團隊在工作中的重要作用,學會通過團隊的配合去完成工作和任務;
8、及時總結經驗教訓,并有針對性地進行調整、優化方法;
9、自我激勵,不斷自己超越,我們的潛力超出我們的想像!要勇于挑戰。





 



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